Vil du bruge dine kommunikationskompetencer til at gøre en reel forskel?
Som kommunikations- og rekrutteringsansvarlig i Hærhjemmeværnsdistrikt Nordsjælland er du med til at fortælle historierne om de frivillige, der hver dag bidrager til Danmarks sikkerhed, og til at inspirere flere til at blive en del af Hjemmeværnet.
Om os
Hærhjemmeværnsdistrikt Nordsjælland er et af seks distrikter under Landsdelsregion Øst. Vi uddanner, udvikler og indsætter frivillige hjemmeværnssoldater, som understøtter Forsvarets operative opgaver og bidrager til Danmarks samlede beredskab.
Distriktet dækker hele Nordsjælland og samarbejder tæt med blandt andet Forsvaret, politiet, kommuner og andre beredskabsmyndigheder. Når samfundet kalder, er vores frivillige ofte blandt de første, der bidrager.
Vi er mere end 600 frivillige fordelt på seks underafdelinger. Kommunikation og rekruttering er derfor en vigtig del af arbejdet med både at gøre Hjemmeværnets opgaver nærværende og få flere til at se mulighederne i at blive en del af fællesskabet.
Du bliver en del af en mindre kommunikations- og rekrutteringssektion og samtidig en del af distriktets stab. Her arbejder forskellige fagligheder tæt sammen om den fælles opgave, og der er kort vej fra idé og faglig sparring til handling. Vi lægger vægt på en hverdag, hvor der er plads til både engagement, faglige diskussioner og det uformelle, også når tempoet er højt.
“Noget af det, jeg sætter pris på ved at arbejde her, er, at vi kender hinanden og bruger hinanden på tværs. Der er plads til at komme med idéer og udfordre hinanden fagligt, men også til det uformelle og til at have det godt sammen i en hverdag, hvor opgaverne nogle gange kræver, at vi rykker hurtigt,” fortæller Katharina, din kommende kollega.
Vi tilbyder
Hos os får du mulighed for at sætte dit præg på distriktets arbejde med at gøre Hjemmeværnet synligt, engagere vores frivillige og få flere til at få øje på mulighederne i Hjemmeværnet. Kommunikation og rekruttering hænger tæt sammen, og du får mulighed for at udvikle initiativer, der skaber interesse, styrker relationerne til de frivillige og inspirerer nye mennesker til at engagere sig.
Du får en hverdag med stor variation. Den ene dag planlægger du en rekrutteringsindsats eller udarbejder en kommunikationsplan for en øvelse. Den næste dag er du ude ved en øvelse eller operativ indsættelse, hvor du taler med frivillige, eller er i dialog med lokale medier. Det betyder, at du både kommer tæt på menneskerne, opgaverne og de historier, der fortjener at blive fortalt.
“Noget af det bedste ved jobbet er variationen. Den ene uge planlægger vi en rekrutteringsindsats, den næste er vi ude ved en øvelse og finder de gode historier. Vi kommer tæt på både de frivillige og den forskel, de gør, og samtidig har vi altid en dygtig kollega at sparre med,” fortæller Katharina, din kommende kollega.
Om stillingen
Som kommunikations- og rekrutteringsrådgiver får du en central rolle i distriktets arbejde med at skabe synlighed, engagement og interesse for Hjemmeværnet. Du er med til at udvikle distriktets kommunikation, styrke synligheden og omsætte aktiviteter og øvelser til historier, der engagerer både nuværende og kommende frivillige.
Du får dine egne ansvarsområder og stor frihed til at planlægge og drive dine opgaver med Katharina som din nærmeste faglige sparringspartner. Det kræver, at du tager initiativ og kan arbejde relativt selvkørende, samtidig med at du har en god fornemmelse for, hvornår andre skal inddrages. Du refererer i det daglige til distriktschefen, som du holder orienteret og inddrager, når retning og væsentlige beslutninger skal drøftes.
“Jeg tror på, at de bedste resultater skabes, når dygtige medarbejdere får frihed til at bringe deres faglighed i spil. Derfor forventer jeg, at du sammen med Katharina tager ansvar for at udvikle området, driver opgaverne fremad og samtidig holder mig inddraget i de væsentlige overvejelser og beslutninger. Min opgave er at sætte retning, skabe gode rammer og være en aktiv sparringspartner. Jeres opgave er at omsætte ambitionerne til praksis,” siger OL Michael Toft Clausen, distriktschef for Hærhjemmeværnsdistrikt Nordsjælland.
Du bliver samtidig faglig sparringspartner for distriktets ledelse og de frivillige informations- og rekrutteringsspecialister i underafdelingerne. En vigtig del af din rolle bliver derfor at rådgive, koordinere og skabe sammenhæng på tværs, så gode idéer og initiativer kan omsættes til kommunikation og rekrutteringsaktiviteter, der virker lokalt.
Du kommer heller ikke til at arbejde inden for distriktets egne rammer alene. En naturlig del af jobbet er det tætte samarbejde med Landsdelsregion Øst og dine kommunikations- og rekrutteringskollegaer i de øvrige distrikter, hvor I deler viden, koordinerer indsatser og udvikler løsninger på tværs.
Dine opgaver bliver blandt andet at:
- udvikle og gennemføre distriktets kommunikations- og rekrutteringsindsats
- planlægge og koordinere rekrutteringsaktiviteter
- udvikle distriktets tilstedeværelse på sociale medier og producere indhold som f.eks. SoMe-opslag, mindre artikler, pressehistorier og andet kommunikationsmateriale
- identificere og formidle historier om Hjemmeværnets frivillige, opgaver og aktiviteter
- koordinere presseindsatsen og samarbejdet med lokale medier
- rådgive og støtte underafdelingerne i deres arbejde med kommunikation og rekruttering
- understøtte kommunikationen ved øvelser og operative indsatser.
Militær sikkerhed er en grundlæggende præmis for vores kommunikation. Vi arbejder i en operativ organisation under Forsvaret, hvor hensynet til operationssikkerhed, personel og opgaveløsning altid går forud. Det kræver, at du kan tænke kreativt og kommunikere med dømmekraft, også når ikke alt kan eller skal vises eller fortælles.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse inden for kommunikation, journalistik, medier eller lignende.
Du motiveres af at fortælle historier, der gør en forskel, og ser kommunikation som et værktøj til at skabe synlighed, engagement og interesse for Hjemmeværnet. Måske har du arbejdet med presse, kommunikation, branding, digitale medier eller rekruttering, hvor målet har været at få mennesker til at engagere sig og tage næste skridt. Du behøver ikke kunne det hele fra første dag, men du skal have lyst til at bringe din faglighed i spil på tværs af kommunikation og rekruttering.
En omskiftelig hverdag passer dig godt. Du kan både fordybe dig i en kommunikationsindsats ved skrivebordet og få den ud at leve i praksis, f.eks. ved at tage med på øvelser, møde de frivillige og finde de historier, der er værd at fortælle.
Du arbejder godt med et stort fagligt råderum og tager naturligt ansvar for at drive dine opgaver fremad. Du har ikke behov for tæt styring i det daglige, men ved samtidig, at selvstændighed også handler om at holde relevante kolleger og ledelse orienteret og inddrage dem på de rigtige tidspunkter.
Du har blik for, at kommunikation i Hjemmeværnet altid skal balancere synlighed, troværdighed og sikkerhed. De særlige rammer, der følger med at være en del af Forsvaret, ser du som en faglig præmis og måske endda som en spændende kommunikationsfaglig udfordring.
Kendskab til Hjemmeværnet eller erfaring fra andre frivillige organisationer er en fordel, men ikke en forudsætning. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på organisationen, har lyst til at forstå de mennesker, du skal kommunikere med og om, og kan se dig selv som en aktiv del af den.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til relevant gældende overenskomst.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er Kratbjerg i Fredensborg.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte distriktschef, OL Michael Toft Clausen, på telefon 4172 9701.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mathias Fonskov, på 3266 5657.
Ansøgningsfristen er den 24. september 2026, og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt efter ansøgningsfristens udløb.
Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vordingborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Hjemmeværnskommandoen, Sankelmarksvej, 4760 Vordingborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-09-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/f4344ec0-d73f-42bc-b5b6-fa6747a35930
