BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en kompagnibefalingsmand ved 5. Uddannelseskompagni (5 KMP), hvor du vil blive en naturlig del af ledelsen og vil indgå i et Command Team sammen med kompagnichefen.
Om os
5 KMP består af ca. 160 soldater og er opdelt i tre HBUDEL, op til to HRUDEL (ældste/yngste), samt en kommandosektion bestående af et kommandokontor, samt en forsynings- og en vedligeholdelsesgruppe.
5 KMP hovedfokus er at uddanne værnepligtige under Hærens Basisuddannelse og konstabelelever under Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse. Vi afholder derfor kontinuerligt mange uddannelsesaktiviteter, øvelser, SKYPER og omskolinger året rundt.
5 KMP hører under 4. Nationale Støttebataljon (4 NSBTN), som er underlagt Trænregimentet.
4 NSBTN består af en stab og fem underafdelinger. 1 – 3 NSE er Stående Reaktionsstyrke (SRS) enheder. 4 NSBTN har altid bidrag med når Hæren er i INTOPS, hvilket betyder, at bataljonen har et meget højt aktivitetsniveau og gode udviklingsmuligheder for den enkelte. Deltagelse i INTOPS, som en del af et NSE, vil derfor være muligt på sigt.
Den enkelte medarbejder ved bataljonen opbygger under sin tjeneste en række helt specielle kompetencer, derfor er medarbejderne ved bataljonen den vigtigste ressource. Omgangstonen ved bataljonen er fri, men altid med fokus på gensidig respekt, og opgaverne bliver løst efter princippet om frihed under ansvar.
Om stillingen
Som kompagnibefalingsmand ved 5 KMP vil du blive en naturlig del af ledelsen, hvor du indgår i Command Teamet sammen med kompagnichefen.
Du vil sammen med de øvrige NSE-befalingsmænd i BTN indgå i Bataljonsbefalingsmandens netværk og du kommer til at repræsentere kontinuiteten ved KMP, idet underafdelingschefer i NSE har en tjenestecyklus på 1-3 år.
Rollen som kompagnibefalingsmand er en krævende stilling, men også en spændende rolle, hvor du skal rådgive og vejlede chefen og være hans nærmeste sparringspartner inden for dine områder. Det kræver, at du har fingeren på pulsen i hverdagen hos soldaterne og de øvrige befalingsmænd, så du har et solidt grundlag til at supplere chefens ledelsesbudskaber til personellet.
Du skal være chefens garant for enhedernes disciplin, uddannelsesmæssige niveau og taktiske formåen på enkeltmands- og gruppeniveau ud fra egen viden og erfaring fra tjeneste i geleddet. Det betyder, at du bliver chefens forlængede arm som vejleder, og du skal føre kontrol med befalingsmændenes førervirke og mandskabsbehandling, samt føre tilsyn med soldaternes feltmæssige og personlige optræden.
Der vil i 5 KMP være rig mulighed for at gøre brug af sin erfaring fra f.eks. kampenheder, da det ikke er et krav, at man har logistisk erfaring fra tidligere tjeneste.
Du har dermed en vigtig rolle for personellet, hvor du også får en naturlig rolle som mentor for befalingsmændene i KMP og kan bidrage til deres udvikling. Dine input som den erfarne BM på de faglige og ledelsesmæssige områder vil have stor betydning for de valg der skal træffes. Det betyder, at du får stor indflydelse på, at KMP kan løse sine opgaver, og samtidig forventes det, at du kan udfordre processer og procedurer, så chefen har det bedste grundlag at træffe beslutninger på.
Som sektionsfører for kommandosektionen skal du kunne uddanne og fører sektionen både i felten og under garnisonsforhold. Du skal være forudseende, og du skal økonomisere med kræfterne for dermed skabe rammerne for, at din kommandosektion kan understøtte KMP virke under alle forhold.
Om dig
Du er seniorsergent eller oversergent med gennemført MAU-modulet Grundlæggende Taktik i Hæren (GTH), eller er erklæret klar til at gennemføre MAU.
Du har en bred erfaring som soldat. Som den modne og erfarne befalingsmand har du udviklet en god og synlig ledelsesstil, og du har en stor interesse i og flair for ledelse af mennesker. Du forstår betydningen af at motivere og udvikle andre, og det er naturligt for dig at delegere og inddrage dine medarbejderes viden og kompetencer i opgaveløsningen.
Du er klar og tydelig i din mundtlige og skriftlige kommunikation og dine gode diplomatiske evner gør det nemt for dig at etablere og vedligeholde samarbejdsrelationer på tværs af niveauer og funktioner.
Du kan arbejde målrettet og selvstændigt på baggrund af udstukne retningslinjer og bestemmelser, og du trives med at arbejde i et kompagni, hvor arbejdsklimaet er præget af dynamik og fokus på opgaven.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse inden for en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested er Vordingborg.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefen for 5 KMP, kaptajn Allan Nedergaard Ejsing på telefon 60 24 22 83, eller BTNBM, chefsergent Lars Brøndsel på telefon 20 48 01 49. Alternativt kan nuværende stillingsindehaver seniorsergent Rasmus Skovsmose kontaktes på telefon 20 45 19 89.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent seniorsergent Christian Nordbo Eriksson ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 90 42 eller på mail FPS-CER@MIL.DK.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfrist er 22. april 2024 og samtaler forventes afholdt herefter. Stillingen er til besættelse snarest.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM TRÆNREGIMENTET
Trænregimentet er Hærens største myndighed og tæller op mod 1.600 medarbejdere i de perioder, hvor vi har værnepligtige. Udover den kontinuerlige støtte til forsvarets internationale operationer, er en af regimentets vigtigste opgaver at uddanne logistik- og militærpolitienheder. Vores enheder er primært placeret i Aalborg og Vordingborg, men vi rummer også enheder på en række garnisoner over næsten hele landet.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vordingborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Vordingborg Kaserne, Sankelmarksvej , 4760 Vordingborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6017091
